印度管理学院设女性专项奖 分校女性占比突破 70%

　　为破解商科教育领域 “男性主导” 的现状，印度管理学院(IIM)体系自 2023 年起推出系列女性专项奖学金政策，第二代 IIM 分校(2010 年后成立)成效尤为显著。IIM 印多尔分校设立的 “女性学术卓越奖”，不仅覆盖 50% 学费，还为获奖学生提供企业实习内推机会，2024 年该奖项申请人数达 320 人，最终录取 45 人，其中 80% 来自非商科本科背景。

　　IIM 桑巴尔普尔分校则创新实施 “降 5 分录取 + 全额奖学金” 政策，针对女性考生放宽 CAT 考试分数线，同时提供每年 18 万卢比(约 1.7 万元)的生活补贴。这一举措让该校 2024 年女性入学占比从 2023 年的 42% 飙升至 76%，成为 IIM 体系中女性占比最高的院校。该校管理科学专业女生阿娜雅・夏尔马表示：“奖学金不仅减轻了家庭经济负担，更让我敢去争取之前不敢想的金融领域实习机会。”

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　　从全国数据来看，印度高等教育整体女性占比已达 48%，但工程、商科等优势领域仍存在明显性别失衡 —— 工程类专业女性占比仅 29%，顶尖商科院校 MBA 项目女性占比普遍低于 30%。为缩小差距，IIM 体系还推出 “女性导师计划”，邀请企业女性高管、校友担任在校女生的职业导师，目前已有 230 余名导师参与，覆盖 8 所 IIM 分校。

　　IIM 印多尔分校校长拉吉夫・库马尔强调：“奖学金不仅是经济支持，更要打破‘商科不适合女性’的刻板印象。我们发现，获得专项奖学金的女生中，90% 在毕业时拿到了 2 个以上的工作 offer，平均起薪比同专业男生高 5%。” 目前，第一代 IIM 名校(如艾哈迈达巴德、加尔各答分校)也已跟进，艾哈迈达巴德分校计划 2026 年将 MBA 项目女性占比从 2024 年的 25% 提升至 40%，并新增 “女性创业扶持基金”，为有创业计划的女生提供种子资金。

　　此外，德里大学、孟买大学等综合类高校也纷纷效仿，德里大学商学院推出 “女性 STEM 转商科奖学金”，为本科就读科学、技术专业的女生提供 30% 学费减免，首年即吸引 120 名申请者，推动该校商科女性占比提升至 38%。

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