杞县村医“县聘乡用”改革助力乡村振兴，执业医师驻村补贴翻倍引关注

近年来，我国农村地区医疗卫生事业取得了显著成效，但农村医疗资源不足、医疗服务水平不高的问题依然存在。为解决这一问题，河南省杞县积极探索“县聘乡用”改革，加大对村医的扶持力度，尤其是执业医师驻村补贴翻倍的政策，受到了广泛关注。

一、杞县村医“县聘乡用”改革背景

随着农村人口老龄化加剧，农村居民对医疗卫生服务的需求日益增长。然而，农村地区医疗卫生资源相对匮乏，医疗服务水平难以满足居民需求。为改善这一现状，杞县积极探索“县聘乡用”改革，通过引进执业医师，提升农村医疗服务水平。

二、改革措施及成效

1. 县聘乡用，提高村医待遇

杞县实行“县聘乡用”改革，将执业医师纳入乡镇卫生院编制，实行乡镇卫生院统一管理。同时，提高村医待遇，确保村医工资待遇与乡镇卫生院在编人员相当。此举有效激发了村医的工作积极性，提高了农村医疗服务水平。

2. 执业医师驻村补贴翻倍，吸引人才

杞县对驻村执业医师实行补贴翻倍政策，即驻村执业医师每月可获得相当于乡镇卫生院在编人员两倍的补贴。这一政策吸引了大量优秀执业医师到农村基层工作，为农村居民提供更加优质的医疗服务。

3. 提升农村医疗服务水平，保障居民健康

通过“县聘乡用”改革，杞县农村医疗服务水平得到了显著提升。驻村执业医师充分发挥专业优势，开展常见病、多发病的诊疗工作，提高了农村居民的健康水平。同时，村医在执业医师的指导下，业务水平也得到了提高。

三、改革意义

1. 优化农村医疗卫生资源配置，提高医疗服务水平

“县聘乡用”改革优化了农村医疗卫生资源配置，将优质医疗资源下沉到农村，提高了农村医疗服务水平，让农村居民享受到与城市居民相当的健康服务。

2. 吸引优秀人才，助力乡村振兴

通过提高村医待遇和执业医师驻村补贴，杞县吸引了大量优秀人才投身农村医疗卫生事业，为乡村振兴提供了人才保障。

3. 促进城乡医疗一体化，实现全民健康

“县聘乡用”改革促进了城乡医疗一体化，让农村居民享受到与城市居民同等优质的医疗服务，为实现全民健康目标奠定了基础。

总之，杞县村医“县聘乡用”改革及执业医师驻村补贴翻倍政策，为农村医疗卫生事业发展注入了新的活力。相信在政策的推动下，我国农村医疗卫生事业将迎来更加美好的明天。

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